Descriptif du poste: Dans le respect des valeurs associatives, vous pilotez les ressources humaines dans un environnement multi-sites. Vos Missions: Au sein de l’équipe du siège social, épaulée d’un(e) assistant(e) RH, et sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : * Assister les Directions dans la gestion RH des équipes (recrutement, intégration, mobilité, absences, départs…) * Superviser la gestion administrative du personnel : assister et conseiller les comptables paye/RH, procédures internes RH, déclarations sociales réglementaires * Assurer la veille juridique, procédures et dossiers contentieux * Gérer les relations sociales : Assister le Directeur Général dans l’animation du dialogue social, préparation et suivi des instances représentatives du personnel (NAO, CSE, Commissions...), Bilans, BDESE… * Piloter le Plan de Développement et des Compétences et les parcours professionnels (GPEC) : Entretiens professionnels, élaboration et suivi du Plan de formation, optimisation financière avec OPCO SANTE, * Représenter l’association auprès des organismes : Médecine du Travail, France Travail, suivi des contrats retraite, prévoyance et complémentaire santé… * Elaborer des tableaux de bord RH, indicateurs de gestion * Proposer et conduire une politique RH en cohérence avec les valeurs associatives, participer à la démarche associative DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements, préparation des audits internes et évaluations externes, prévention des risques professionnels (DUERP), et démarche Qualité de Vie au Travail… Conditions : Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons) Contrat à durée indéterminée à temps complet Statut Cadre, rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté CCN 15 mars 1966 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) Organisation du travail : Accord Cadres RTT (21 jours), congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an) Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, … Profil recherché: Compétences requises :   * Master en droit social, RH * Expérience souhaitée sur un poste opérationnel et stratégique RH * Connaissance du secteur associatif et social appréciée * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,