Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable dynamique basé à Lyon, un(e) gestionnaire paie confirmé(e) en CDI. Vous intégrerez une équipe à taille humaine où rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille clients varié. Vous serez garant(e) de la conformité des bulletins de paie, du respect des délais légaux et de la qualité des déclarations sociales. Vos missions principales : ·Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie ·Établir les bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscaux (DSN, DADS, etc.) ·Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie ·Gérer les relations avec les organismes sociaux et les interlocuteurs externes ·Participer à la veille sociale et aux évolutions réglementaires en matière de paie ·Assurer le reporting interne et accompagner les clients sur les aspects techniques de la paie ·Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques Le poste est à pourvoir en CDI, avec un salaire attractif compris entre 36 000 et 40 000 euros annuels, en fonction de votre expérience. Le cadre de travail est moderne et convivial, avec des possibilités d'évolution au sein du cabinet. Profil recherché: Le cabinet SKILLS recrute un(e) gestionnaire paie confirmé(e) pour un poste basé à Lyon. Nous recherchons une personne experte, rigoureuse et autonome, capable de gérer un portefeuille clients diversifié au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-client. Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie (type Sage, Cegid, ADP ou équivalent) et les logiciels de gestion sociale. Compétences et qualités requises : ·Maîtrise approfondie du droit social, des conventions collectives et des règles de paie ·Solide expérience dans l'établissement des bulletins de paie, DSN, déclarations sociales et fiscales ·Capacité à analyser les données, détecter les anomalies et assurer un contrôle rigoureux ·Bonnes compétences relationnelles pour gérer les échanges avec clients et organismes sociaux ·Autonomie dans la gestion des dossiers et sens des priorités face aux délais ·Discrétion, respect de la confidentialité et intégrité professionnelle ·Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec les autres services Un excellent niveau en français écrit et oral est attendu. La connaissance d'outils bureautiques (Excel notamment) est indispensable. La motivation à évoluer dans un cabinet reconnu et structuré, ainsi que la volonté de s'investir sur le long terme, complètent le profil idéal.