POSTE : Responsable Admin du Personnel - Paie & Données Sociales H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe des Ressources Humaines de l'établissement de Safran Landing Systems de Vélizy, le-la Responsable Paie, Administration du Personnel et données sociales est en charge de la bonne gestion des sujets liés à la paie, à la gestion des temps et aux autres aspects administratifs de la vie du salarié, sur l'ensemble de la population de l'établissement (1400 salariés). Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer, animer, encadrer et piloter une équipe composée de 2 gestionnaires (+ 2 apprentis) ; - Etre garant de la bonne gestion de nos processus RH (entrées, départs, mobilité, etc.) et du respect des standards (processus One Safran, audits internes, contrôles qualité etc); - Piloter les campagnes annuelles : bonus, intéressement, participation, augmentations individuelles, versement CET sur PERO et PER Collectif; - Suivre, renseigner & améliorer les reportings et enquêtes (effectifs, flux entrées/sorties, bilan social, DARES, etc.) en étant promoteur de la digitalisation et de notre «Attitude 4.0 »; - Spécifier et piloter la mise en oeuvre des accords signés sur l'établissements dans les systèmes de paie et de gestion des temps ; - En fonction des sujets, participer aux réunions de négociations avec nos partenaires sociaux et préparer les données nécessaires; - Superviser les opérations liées aux élections professionnelles ; - Gérer les avantages sociaux spécifiques à l'établissement ; PROFIL : Vous avez une expérience significative sur un poste équivalent avec du management. Vous avez le sens du travail en équipe et une forte aptitude managériale : nous recherchons avant tout un manager qui saura embarquer l'équipe ! Vous êtes force de proposition et sensible aux améliorations et à la participation à des projets structurants (changement de logiciel, digitalisation, amélioration continue) Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes capacité de communication, vous avez à coeur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers, collaborateurs, représentants du personnel).