RESPONSABILITÉS : Missions principales 1. Gestion et suivi des chantiers - Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'installation photovoltaïque. - Assurer le suivi des chantiers depuis le lancement jusqu'à la réception des travaux. - Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et du budget. - Contrôler la qualité des installations et garantir leur conformité aux normes en vigueur. 2. Sécurité et conformité réglementaire - Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement (HSE). - Identifier les risques sur les chantiers et mettre en place des mesures préventives. - Assurer la conformité des installations avec les normes et réglementations en vigueur. 3. Gestion des équipes et des prestataires - Coordonner et superviser les équipes internes et les sous-traitants. - Assurer un suivi opérationnel et technique des chantiers. - Organiser les plannings et veiller au bon avancement des travaux. 4. Reporting et suivi administratif - Rédiger des rapports clairs et précis sur l'avancement des chantiers. - Tenir à jour les documents administratifs et techniques (rapports de chantier, bons de commande, etc.). - Gérer les démarches administratives liées aux autorisations et au droit de l'urbanisme. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications - Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en BTP, génie électrique, énergies renouvelables ou équivalent. - Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion de chantiers, idéalement dans le secteur photovoltaïque. - Permis B requis (déplacements fréquents à prévoir). Compétences techniques - Solide connaissance des techniques d'installation photovoltaïque. - Connaissances en bâtiment, construction et travaux en hauteur. - Expertise en connectique, thermique et électricité basse et haute tension. - Lecture et interprétation de schémas de montage. - Connaissance des normes et réglementations liées aux installations photovoltaïques et aux travaux de construction. - Capacité à gérer les différentes phases d'un projet de construction, du lancement à la réception. Compétences comportementales - Organisation et gestion des priorités. - Rigueur et respect des délais. - Excellent relationnel et capacité à coordonner plusieurs acteurs. - Esprit d'initiative et autonomie. Conditions de travail - Type de contrat : CDI - Rémunération : Salaire attractif + primes de performance - Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle