Descriptif du poste: Vos missions Réalisation et/ou contrôle des actes médicaux et des soins techniques ou de base en respectant les processus en vigueur Recherche des informations significatives et échanges avec les gynécologues et pédiatres afin d'aboutir en collaboration à un diagnostic médical Réalisation et tenue du dossier patient Surveillance du bon déroulement de l'accouchement et de la préparation préopératoire Surveillance du bon déroulement des suites de l'accouchement Assurer la prise en charge de la douleur Rédaction des documents de traçabilité Anticiper, organiser et sécuriser la sortie des patientes Dépister les situations à risque afin de sécuriser la sortie du nouveau-né à domicile Accueil, soutien psychologique, dépistage des risques psychosociaux et des risques de maltraitance Assurer la prise en charge spécifique de la patiente lors du deuil périnatal Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Information complémentaire Pour vous accompagner dans vos démarches, la ville met à votre disposition son équipe d'attractivité territoriale : recherche logement, emploi conjoint, crèche, écoles, réseaux professionnels locaux, découverte du territoire avec animations conviviales. Le pôle Femme-Mère-Enfant vous accueille le temps d'un week-end ou d'un court séjour de découverte professionnelle et territoriale.   Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Diplôme de Sage-femme Débutant (e) motivé(e) acceptée (e) Savoir-Faire Accueillir et accompagner les patients avec un comportement adapté Analyser, évaluer la situation clinique d'une parturiente, synthétiser les informations concernant la prise en charge dans son domaine de compétences Identifier et prévenir les risques dans son domaine de compétences Evaluer et traiter la douleur Effectuer des transmissions fiables entre équipes médicales et paramédicales Qualités attendues Ecoute, adaptabilité, disponibilité, fiabilité, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, discrétion, respect du secret professionnel. le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.