Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas une âme de leader ! Mais si vous voulez accompagner une équipe de 7 chargé(e)s d'affaires (commerciaux) et être garant de l'atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente. - Vous préparez le plan d'action commercial (priorités, plan d'actions commerciales ciblées, identification des leviers), - Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente, - Gestion de clients grands comptes : négociations et appels d'offres - Vous recrutez et animez votre équipe au quotidien, - Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer, - Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs. Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui, Alors c'est par ici - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, - Un accompagnement en formation, - Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs, - De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste, - Un véhicule de fonction, - Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), - De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.Si comme Jonathan et Morgane, vous avez une première expérience dans le management commercial terrain, vous avez une bonne dose d'énergie, vous aimez challenger et être challengé, direction ELIS De formation supérieure commerciale Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience d'au moins 6 ans dans l'encadrement commercial terrain (profils chasseurs) en B to B.