: 1,,; 2,,,; 3,,; 4,,; 5,,,; 6,,, 7,,; 8,; 9,,, : 1.; 2.5; 3.,; 4.; 5.,; 6.Fonctions et responsabilités : 1. Elaborer des plans d'exécution détaillés en fonction de la stratégie de développement des activités européennes définie par le directeur des ventes ; 2. Aider le directeur à gérer l'équipe de vente, superviser le travail quotidien, et mettre en œuvre des plans de formation pour améliorer les compétences professionnelles de l'équipe ; 3. Délivrer des plans d'évaluation des performances de manière détaillée, suivre la progression de l'évaluation et communiquer les résultats en temps voulu ; 4. Développer et maintenir des relations avec des clients importants et des fournisseurs locaux, et mettre en œuvre les stratégies de collaboration définies ; 5. Diriger l'équipe pour coopérer avec les besoins du marché, mettre en œuvre le travail de développement de produits et répondre aux besoins différenciés des clients ; 6. Suivant les plans, diriger l'équipe pour développer le réseau de vente en Europe, mettre en œuvre les stratégies de vente et s'efforcer de réaliser les objectifs de vente ; 7. Aider à établir un mécanisme de collecte et d'analyse des données de vente, et utiliser les résultats de l'analyse pour optimiser le travail de vente ; 8. Organiser le personnel pour accomplir les tâches quotidiennes telles que la mise à jour et la publication des horaires de vol, la gestion des places, la vente, la réservation de fret, la saisie dans le système, le suivi des marchandises, etc. ; 9. Maintenir une communication avec les départements internes de l'entreprise et du groupe, coordonner les ressources et assurer le bon déroulement des activités. Exigences de poste : 1. Diplôme de licence ou supérieur ; 2. Au moins 5 ans d'expérience en vente dans le secteur du fret aérien et des courtiers en fret ; 3. Connaissance approfondie des modèles de vente du secteur du fret aérien et possession de ressources clientèles ; 4. Capacités fortes de prise d'objectifs, de négociation commerciale et de communication interpersonnelle ; 5. Bonne éthique professionnelle et esprit de dévouement, capacité à supporter une certaine pression de travail ; 6. Volonté de développer une carrière à long terme en Europe.