POSTE : Responsable Qualité Multi-Sites H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du Directeur vos missions seront les suivantes : Politique qualité - Participe à la définition des orientations de la politique qualité sécurité des soins des établissements ; - Assurer la qualité de la base documentaire ; - Animer les instances qualité des établissements : comité de pilotage, cadres, auditeurs internes, correspondants qualité ; - Réaliser le suivi de la performance et de l'appropriation de la démarche qualité par la réalisation d'enquêtes, ou le suivi d'indicateurs. - Mettre en oeuvre les éléments de la politique qualité sécurité des soins (plans d'action, plans de communication) ; - Être l'interlocuteur de la HAS pour les démarches de certification. - Organiser en partenariat avec le Directeur et le président de CME la préparation à la certification HAS - Être le garant de la mise en oeuvre du système de management de la qualité au sein de l'établissement. Déploiement de la stratégie qualité - Déterminer les actions prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive et corrective ; - Mettre, suivre et participer aux audits internes, enquêtes, patients traceurs, traceurs système, parcours traceur ; - Former les personnels aux différentes méthodes d'évaluation internes ;. - Réaliser une veille permanente réglementaire ou normative du secteur. Animation de la démarche qualité - Animer des réunions d'information, des groupes de travail en fonction du plan d'action qualité et des priorités ; - Organiser, réaliser et superviser les évaluations internes. - Déployer un système de management de la qualité efficace au sein de l'établissement et en assurer la dynamique de manière durable. - Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'identitovigilance et piloter la cellule opérationnelle - Coordonner et suivre le plan d'action qualité établissement ; - Elaborer, conjointement avec le service communication, les documents de sensibilisation et d'information sur les différentes thématiques et actions ; - Participer à la formation du personnel et à l'assistance méthodologique. Evaluation de la démarche - Établir et mettre à jour les indicateurs ; - Évaluer l'appropriation de la démarche qualité par les collaborateurs ; - Rédiger le rapport annuel d'activité. - Rémunération selon la convention collective CCN51 FEHAP - - SEGUR 1 - Reprise d'ancienneté à 100% selon l'expérience professionnelle - CDI multi-sites - Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle - Mutuelle - CSE - Restaurant d'entreprise - Parking PROFIL : - Dispose d'au moins une formation à l'organisation et à la gestion d'un système qualité efficace. - Disposer d'une expérience d'au moins 5 ans dans le milieu sanitaire. - Être diplomate - Être force de proposition - Être rigoureux, adaptable, réactif, force de proposition - Avoir une bonne aisance relationnelle - Être autonome - Disposer d'une connaissance et aisance informatique