POSTE : Expert Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un Groupe national d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Il propose un accompagnement complet de services en création d'entreprise, comptabilité, paie, solutions informatiques et gestion de patrimoine. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Expert Comptable diplômé H/F pour intégrer le bureau de Saumur (49) au sein du pôle Expertise. Vos missions : Rattaché à l'Expert Comptable Associée et dans le cadre d'une création de poste, vos missions sont les suivantes : - Gestion d'une clientèle variée composée de PME et TPE - Prise en charge des opérations exceptionnelles complexes - Conseil et accompagnement des dirigeants, en lien avec les autres services (juridique, social, patrimoine, informatique) - Gestion du budget et de l'organisation de votre équipe dans le respect des normes et de la politique du groupe - Participation au développement de l'agence Votre profil : - Diplômé du DEC - Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en cabinet d'expertise comptable - Vous aimez le travail en équipe - Rigoureux curieux, vous souhaitez enrichir vos compétences et avez à coeur de produire un travail de qualité - Vous avez le sens de la relation client et avec un excellent relationnel Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :