POSTE : Gestionnaire Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Gestionnaire Administration Du Personnel (H/F) en CDI. Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la RRH, votre mission consistera à participer à l'ensemble des activités du service. Ainsi, votre rôle sera de piloter et de suivre l'ensemble des éléments administratifs RH relatif à nos collaborateurs toutes filiales confondues (environ 400 salariés). De son intégration (rédaction des contrats de travail, affiliations diverses) en passant par la gestion quotidienne (suivi des visites médicales, congés payés, mise à jour des dossiers du personnel, tableaux de bord, déclarations et taxes diverses) jusqu'à la participation à des missions transverses (projets RH, élections professionnelles, etc.), vous serez un véritable relai entre nos salariés, nos responsables et l'équipe RH. Qu'attendons-nous de vous ? Avant toute chose, le sens du contact (eh oui, nous sommes un service qui échange avec ses collègues), de la rigueur et de la discrétion (je ne vous apprends pas que nous traitons des sujets sensibles), de l'organisation (vous traitez plusieurs dossiers en parallèle, la vie du service RH n'est pas un long fleuve tranquille) et une forte capacité à parfois travailler dans l'urgence et avec du volume (on se développe pour résumer). Et surtout, l'envie d'apprendre et d'être force de proposition (nous évoluons dans une optique d'optimalisation des process et des outils afin d'accompagner au mieux notre organisation et sa croissance). Et nous ? que peut-on vous apporter ? Un poste qui pourra être évolutif et vous faire monter en compétences sur des sujets très variés. Une équipe au top, professionnelle, avec le sens du service, l'esprit collaboratif et l'entraide dans un environnement de travail des plus agréables, dans une société dynamique et pleine d'ambition. PROFIL : Qui recherchons - nous ? Des candidats avec la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe, issu d'une formation Bac +2/3 minimum (en gestion ou ressources humaines), avec ou sans expérience. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout des compétences relationnelles ainsi qu'une motivation forte à nous rejoindre et à apprendre. Encore des questions ? Discutons-en. Nos recruteurs sont là pour échanger avec vous ! Salaire suivant profil et expérience (+ prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse de congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, tickets restaurant + mutuelle)