Descriptif du poste: Missions * Réaliser l'ensemble des prestations techniques selon les fiches emplois de sa discipline (livrable ou opération) au sein des projets et anticiper les points bloquants liés à l'avancement du livrable * Développer les compétences nécessaires à l'activité (planifier les ressources en fonction du plan de charge, contribution au recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, habilitations...) * Assurer le support technique et opérationnel de ses équipes et renseigner les indicateurs de suivi de la performance * S'assurer de la disponibilité des moyens matériels (outillages, informatique) nécessaires à l'activité * Animer une équipe et veiller à sa cohésion (communication ascendante et descendante, fixation d'objectifs, gestion des temps et disciplinaire, remplacement (back up)...) * S'assurer du respect des conditions de travail (sécurité, outillages, .) et veiller à la bonne application des règles d'entreprise, légales et conventionnelles Profil * Vous avez une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique * Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles * Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables * Vous appréciez les responsabilités et le contact client * Vous maitrisez la documentation aéronautique, la lecture de plan technique et vous connaissez les normes ISO EN 9100 * L'utilisation de l'outil informatique est impérative (ordinateur et tablette) Profil recherché: Rémunération et avantages Package salarial compris entre 39 000€ et 41 000€ bruts annuels, incluant : * Salaire brut annuel : entre 31 000€ et 33 000€ bruts annuels * Primes d'équipe (20% à 30% selon horaires postés) * Prime d'ancienneté suivant la convention de la métallurgie (CCN) * Prime de fidélité après 2 ans d'ancienneté * Heures supplémentaires en fonction de l'activité (payées ou récupérées) * Indemnités kilométriques domicile/lieu de travail (selon barème) * Prime habillage / déshabillage * Prime panier repas * Prime de vacances Notre process de recrutement : * Vous candidatez * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-JG3