Descriptif du poste: Au sein de la direction financière de Safran Landing Systems, rattaché-e au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vous êtes responsable du Contrôle de Gestion RTDI pour l'ensemble des divisions. A ce titre, vous assurez le pilotage financier et opérationnel de la RTDI et êtes l'interlocuteur-trice de référence des directions techniques/programmes pour tous les aspects économiques. Vos missions principales sont : *Management d'une équipe de 5 collaborateurs travaillant pour les 3 divisions *Communication et contrôle de l'application des règles & bonnes pratiques de gestion dans les 3 divisions *Conduite des arrêtés mensuels & consolidation financière des divisions : garant de la tenue du calendrier groupe, des process et des données financières RTDI, analyses causales vs Budget et Année N-1, reportings à destination de la direction financière, des directions techniques/programmes, interface avec les commissaires aux comptes *Pilotage du processus prévisionnel RTDI (Plan Moyen Terme, Budget, Reforecast & Rofo) : hypothèses nouveaux programmes, prévisions des impacts CA/Ebit/Cash/CAPEX, évaluation des risques et opportunités, consolidation & analyses RTDI SLS requises dans le cadre des présentations au groupe, construction et analyses des taux horaires engineering *Co-pilotage en mode « business partner" des projets d'amélioration des directions techniques et programmes, en interface avec différentes fonctions de l'entreprise *Réfèrent-e financier-ière auprès du groupe, de la DGAC et des commissaires aux comptes pour la valorisation et la certification de nos projets R&T subventionnés *Contribuer au développement de l'animation de la performance des programmes, en créant notamment de nouveaux outils digitaux, afin de faciliter le pilotage des dépenses/financements RTDI Profil recherché: De formation école de commerce ou master 2 (ou ingénieur avec formation complémentaire en finance) ayant une expérience en contrôle de gestion de 8 ans minimum. Capacité à travailler avec les équipes de direction et les opérationnels dans un univers matriciel et international Capacité à challenger les opérationnels Aptitude à mobiliser/fédérer les équipes autour d'objectifs communs en favorisant un climat de confiance Bonne communication, rigoureux-se, méthodique & agile Connaissances des principes IFRS15