Descriptif du poste: Basé(e) à Couëron– CDI statut cadre au forfait, sans télétravail. Prise de poste dès que possible avec tuilage prévu sur 1 mois. Qui sommes-nous ? Créée en 2008, P2R est une entreprise familiale en croissance continue, devenue aujourd’hui un acteur majeur en France dans la distribution BtoB des pièces de rechange, d’accessoires et d’équipements et d’accessoires pour les deux roues (scooters, motos, vélos…) Notre réussite repose sur la proximité avec nos clients professionnels, l’engagement de nos équipes et une vision tournée vers l’offre produit et la qualité de service. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre P2R, c’est intégrer une entreprise dynamique et à taille humaine (70 à 80 salariés en période haute) où les collaborateurs sont au cœur de la réussite collective. Véritable partenaire de la direction et des managers, vous aurez un rôle clé dans la structuration et le développement de nos pratiques RH. Vos missions principales En lien direct avec la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de : * Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, * Assurer la gestion administrative du personnel et les éléments variables de la paie, * Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes et le développement de leurs compétences, * Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs * Mettre en place et suivre la politique de formation, * Animer le dialogue social avec les IRP et garantir le respect du cadre légal et conventionnel, * Développer des projets RH transverses (QVT, gestion des carrières, marque employeur, etc.). Profil recherché * Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, * Vous disposez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum en tant que RRH idéalement dans un environnement PME/ETI en logistique, automobile, industrie… * Vous maîtrisez les outils bureautiques * Vous combinez organisation, sens du relationnel, facultés d’adaptation et polyvalence. * Vous avez une personnalité proactive, rigoureuse et proche du terrain, * Vous savez conjuguer stratégie et opérationnel avec agilité,   Ce que nous offrons * Une entreprise familiale et humaine où chacun compte, * Un poste stratégique avec une forte autonomie, * La possibilité de participer activement au développement d’une entreprise familiale en quête d’expansion, * Un environnement de travail convivial et stimulant, * Rémunération attractive à partir de 42k€ selon profil + avantages (prime d’intéressement, chèque vacances, chèques cadeaux etc…   Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre cabinet de recrutement ATLANTIC CONSEIL  Process de recrutement d’ATLANTIC CONSEIL: entretien téléphonique avant entretien physique dans la structure avec la Responsable recrutement , Jeanne ZITOUN. Réponse garantie Profil recherché: * Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, * Vous disposez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum en tant que RRH idéalement dans un environnement PME/ETI en logistique, automobile, industrie… * Vous maîtrisez les outils bureautiques * Vous combinez organisation, sens du relationnel, facultés d’adaptation et polyvalence. * Vous avez une personnalité proactive, rigoureuse et proche du terrain, * Vous savez conjuguer stratégie et opérationnel avec agilité,