Descriptif du poste: Se révéler chez Colisée !  Le talent, c'est vous ! En tant que Chef de Projet SI Finance, vous serez rattaché(e) à la DSI et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et nos partenaires technologiques. Vos responsabilités incluent : * Piloter les projets d'évolution du SI Finance : cadrage, spécifications, suivi des développements, tests et mise en production. * Assurer la fiabilité et l'amélioration continue des outils financiers (comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, facturation). * Documenter et optimiser les flux entre applications pour garantir une meilleure intégration et performance des systèmes. * Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation des outils, la formation et le support de niveau 2-3 en cas d'incidents. * Anticiper et gérer les montées de version en assurant les tests de non-régression et la coordination des mises à jour. * Être force de proposition pour améliorer nos solutions existantes et répondre aux besoins des utilisateurs. * Assurer un reporting régulier au DSI et garantir un suivi efficace des projets et évolutions.    Profil recherché: Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Diplômé(e) d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets SI Finance. Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique, ainsi que la gestion des flux financiers. Compétences techniques : * Expérience dans la mise en œuvre de projets SI Finance (ERP comptables, trésorerie, facturation). * Bonne maîtrise de la manipulation des données : requêtes SQL, extractions, tableaux croisés dynamiques. * Capacité à comprendre, modéliser, utiliser et améliorer des flux inter-applicatifs. * La maîtrise de Sage 1000, Yooz, Kyriba ou d'un outil de facturation est un plus. Compétences humaines : * Excellent sens de l'analyse pour traiter les sujets au-delà des symptômes * Rigueur et précision * Autonomie, proactivité et priorisation, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de prendre des initiatives. * Aisance relationnelle pour dialoguer efficacement avec les équipes métiers et formaliser leurs besoins. * Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.