Descriptif du poste: Nous recherchons un Responsable d'Affaires Postes Junior HTB/HTA H/F pour rejoindre l' équipe de notre client au Luxembourg. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de la gestion et du développement des affaires relatives aux postes à haute et très haute tension. Vous serez l'interlocuteur principal pour nos clients et partenaires, garantissant la satisfaction et le bon déroulement des projets. Vos missions principales incluront : * Assurer la gestion complète des affaires et participer activement au développement du portefeuille d'affaires dans le domaine des postes HTB/HTA chez nos principaux clients RTE, ENEDIS, ELIA et CREOS en France, Belgique et au Luxembourg ; * Participer aux études préalables et piloter la réalisation des affaires sur les aspects aussi bien techniques, organisationnels, qu'humains ; * Sélectionner et analyser les risques des différents appels d'offre ; * Réaliser les chiffrages en consultant les différentes prestations qui seront sous-traitées ; * Suivre et négocier les différentes offres remises ; * Piloter le reporting RSE de ses affaires (bilan carbone, qualité, sécurité.) ; * Rendre compte à la Direction de la rentabilité de ses affaires. A chaque étape, vous veillez à l'application des consignes de sécurité et des procédures qualité/environnement/social et êtes attentif au respect des délais contractuel tout en respectant son budget. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous devez répondre aux exigences suivantes :   * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures électriques. * Compétences techniques : Une solide connaissance des postes HTB/HTA et des systèmes de distribution électrique est essentielle. * Compétences managériales : Vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes et à coordonner des projets complexes. * Qualités personnelles : Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur . Votre excellent relationnel vous permet de construire et de maintenir des relations de confiance avec les clients et partenaires. Avantages :     * Un cadre de travail agréable dans une entreprise certifiée ESR (Entreprise Socialement Responsable) * Un emploi stable et varié dans une ambiance de travail dynamique * Rémunération attractive sur 13 mois * 18 titres restaurants par mois * Possibilité de télétravail, sous certaines conditions, après une période de formation * Un challenge au sein d'un groupe en pleine expansion