Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F) 42 - Chazelles-sur-Lyon
Offre n° 2424691
Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)
42 - Chazelles-sur-Lyon - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2025
Description du poste : KALIXENS RH recherche un Automaticien - Roboticien confirmé (H/F) en CDI, pour une entreprise industrielle innovante dans le secteur de l'automatisme. Votre mission principale sera de travailler en bureau d'études et de réaliser la mise en service chez les clients en France ou à l'étranger. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Volet site clients : -Câblage sur site client -Formation en programmation -Câblage d'armoire électrique Volet entreprise : -Rédaction d'analyse fonctionnelle suivant les cahiers des charges clients -Rapport quotidien de l'avancement sur les projets en cours d'études -Programmation automate SCHNEIDER et SIEMENS -Programmation ABB - FANUC -Réalisation des schémas électriques Des déplacements sont à prévoir, représentant 20 % à 30 % du temps. La rémunération reste à définir en fonction du profil. Le poste est à pourvoir en CDI. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Violette, Jody, Marie et Solène sans plus attendre. Description du profil : Formation(s) : De formation bac +2 de type BTS ou DUT Électrotechnique / Automatisme. Expérience(s) : Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire : -Connaissance en électricité -Maîtrise du logiciel de conception SEE EXPERT -Bases solides en langages de programmation -Connaissance des automates SCHNEIDER et SIEMENS -Un niveau correct d'anglais est de mise Savoir-être : -Vous êtes rigoureux -Vous disposez d'une facilité de communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- .
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici.
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