Consultant / Consultante informatique (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 2425036
Consultant / Consultante informatique (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 08 mai 2026
Contexte : Le consultant aura pour mission d?accompagner le client de manière globale, structurée et sécurisée dans la définition et le choix de son futur système ERP. À ce titre, la mission devra notamment permettre de MISSIONS: Les principales missions de l?AMO, à titre non exhaustif, seront les suivantes : ? Analyse des processus ? Diagnostic outils ? Cartographie ? Risques & recommandations - de réaliser un diagnostic approfondi et structuré de l?existant, incluant l?analyse des outils en place, des processus métiers et des éventuelles contraintes organisationnelles ou techniques ; - d?identifier, de recueillir et de formaliser l?ensemble des besoins métiers et opérationnels, en veillant à leur priorisation et à leur cohérence avec les enjeux stratégiques de l?entreprise ; - d?élaborer un cahier des charges complet, clair et opérationnel, intégrant les exigences fonctionnelles, techniques, réglementaires et de performance attendues pour le futur ERP ; - d?analyser les solutions disponibles sur le marché, en tenant compte des spécificités du secteur d?activité, du contexte du client et des meilleures pratiques en matière de systèmes d?information ; - d?accompagner le client dans la préparation, l?organisation et le pilotage de la procédure de consultation, ainsi que dans l?analyse des candidatures et des offres reçues ; - de contribuer à la sécurisation de la prise de décision finale, notamment par l?identification des risques, des facteurs clés de succès et des leviers d?optimisation du projet. - De faire un point important concernant ce sujet d?identification des risques concerne notamment les ressources disponibles tant au niveau humain que matériel au sein des entités du clients. Il s?agira donc d?évaluer les impacts organisationnels et les moyens techniques : De manière générale, le profil devra mettre les moyens en ?uvre pour la qualité des livrables produits, la robustesse de la démarche engagée ainsi que la maîtrise des délais, des coûts et des risques associés au projet de sélection du futur ERP. Livrables attendus Les livrables devront être adaptés aux enjeux et au contexte du client, et élaborés en étroite collaboration avec les parties prenantes internes. Ils devront garantir la traçabilité des analyses réalisées, la formalisation des besoins exprimés ainsi que la cohérence globale de la démarche. Compétences fonctionnelles Le candidat devra démontrer une solide maîtrise des processus métiers liés aux fonctions supports, notamment en matière de comptabilité, finance, achats, gestion des stocks et gestion des immobilisations. Une expertise en matière de gestion budgétaire, de contrôle de gestion et de suivi des performances financières est également attendue. Par ailleurs, une bonne connaissance des enjeux liés à la dématérialisation des flux (facturation électronique, gestion documentaire, automatisation des processus) constituera un atout essentiel pour accompagner la modernisation des outils du client. Compétences techniques Le candidat devra disposer d?une connaissance approfondie des principales solutions ERP du marché, telles que SAP, Oracle, Cegid, Sage X3 ou Microsoft Dynamics, ainsi que de leurs écosystèmes. Il devra également maîtriser les principes d?architecture des systèmes d?information, les problématiques d?interopérabilité et les mécanismes d?intégration applicative (interfaces, flux de données, API). Une capacité à appréhender les enjeux de sécurité des systèmes d?information et de gestion des données sera également requise. Compétences transverses Le candidat devra faire preuve de compétences reconnues en matière d?animation d?ateliers et de conduite d?entretiens avec des interlocuteurs variés. Il devra maîtriser les méthodes de gestion de projet, en particulier dans des contextes de transformation des systèmes d?information. Une excellente capacité de rédaction, d?analyse et de synthèse est attendue afin de produire des livrables de qualité. Enfin, une expérience significative en conduite du changement sera nécessaire pour accompagner les utilisateurs et favoriser l?adhésion au futur ERP.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
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