Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel majeur, un(e) Gestionnaire RH & Paie H/F. Directement rattaché(e) à la DRH France et basé(e) à Suresnes, vous êtes en charge de l'application de la politique RH pour plusieurs sites du Groupe. Vous apportez aux collaborateurs dont vous avez la charge du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH (développement professionnel, rémunération, droit du travail.) et assurez la gestion administrative de cette population (paie, absence, évaluation, formation, contentieux). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel & de la paie externalisée***Assurer la gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées au personnel. * Gérer les temps et absences et superviser la production des paies. * Rédiger et suivre les documents RH réglementaires, assurer le suivi des dossiers sensibles et garantir l'application des conventions collectives et du droit du travail. * Servir d'interface avec les organismes externes et piloter la gestion de la flotte de véhicules de fonction. Conseil et support aux collaborateurs***Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions RH. Suivi et analyse des données RH***Assurer le suivi des données RH en mettant à jour les outils et en veillant à leur fiabilité. * Analyser les indicateurs RH et en rendre compte à la direction. * Réaliser ou contribuer à l'élaboration des bilans et rapports obligatoires. Mise en œuvre de la politique de formation et de la GPEC***Participer à l'analyse des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences. * Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation. * Optimiser la formation budgétaire en mobilisant les dispositifs de financement adaptés. Recrutement & Intérim***Recueillir les besoins en recrutement et intérim auprès des encadrants et assurer le suivi des candidatures en lien avec les partenaires externes, trier les candidature et mener les entretiens. Activités éventuelles***Contribuer à la mise en place et au déploiement de projets RH transversaux. * Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel. Description du profil : De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en gestion RH généraliste, acquise de préférence dans un environnement industriel et/ou collectif multi-convention. Vous maîtrisez la législation sociale, les conventions collectives applicables et les outils de gestion de la paie et des temps de travail. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers complexes tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données. Votre esprit analytique et votre pragmatisme vous permettent d'anticiper les enjeux RH et d'accompagner efficacement les équipes. Aisance relationnelle, disponibilité et discrétion sont des atouts essentiels pour ce poste, qui nécessitent des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Enfin, votre proactivité et votre adaptabilité vous permettront d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des pratiques RH.