Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Production et au sein de l'atelier de conditionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion et l'amélioration continue des opérations, ainsi que dans la supervision de l'activité des équipes de production (20 à 60 personnes selon l'activité). Votre objectif principal sera de garantir la qualité, le respect des coûts et des délais de production. Vous serez également chargé(e) de superviser les équipes et d'optimiser les processus afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production, tout en pilotant des projets d'amélioration continue. Vos missions principales : Management des équipes de production - Participer à la planification des effectifs, à l'organisation du travail et aux évaluations annuelles. - Assurer un suivi des indicateurs liés à la sécurité, la qualité, les délais, les coûts et le climat social. - Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'unité de production. Pilotage de l'amélioration continue - Identifier, proposer et mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité et la sécurité. - Piloter les démarches Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, etc.) en collaboration avec les équipes. - Analyser les processus existants, détecter les dysfonctionnements et coordonner des actions correctives et préventives. - Participer activement aux revues de production et aux projets transverses (qualité, maintenance, R&D). Gestion opérationnelle - Veiller à la bonne application des standards de production, des règles HSE et des bonnes pratiques de fabrication. - Suivre les non-conformités, gérer les dossiers de lots et contribuer à la mise à jour des procédures et documents de production. Description du profil : Compétences techniques - Bonne connaissance des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.). - Maîtrise des systèmes de gestion de production et des indicateurs de performance. - Aptitude à utiliser des outils numériques liés à la gestion industrielle (ERP, tableurs avancés). Compétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. - Excellentes capacités de communication. - Rigueur, capacité d'analyse et force de proposition. - Horaires en 2x8 : Du lundi au jeudi de 06h à 14h / 14h à 22h, et le vendredi de 06h à 12h / 12h à 18h (possibilité de passage en 3x8 à l'avenir). - Rémunération selon profil. - Prime sur objectifs. - Prime transport. - Comité Social et Économique (CSE). - Restaurant d'entreprise. - Mutuelle familiale.