RESPONSABILITÉS : Votre rôle principal sera d'assurer une bonne gestion des matériels et de fournitures nécessaires au bon fonctionnement des opérations du service « SAV et Location » selon le planning des interventions défini. Pour se faire vos principales missions seront : _ Réception et diffusion des livraisons, petite manutention _ Préparation des envois des colis, organisation de leur expédition (TNT/Fedex, transporteurs, coursiers), en collaboration avec l'assistante administrative SAV _ Collecte auprès des techniciens des prélèvements d'analyses d'huile et de fuel et transmission au laboratoire d'analyses _ Réception des rapports d'analyses pour vérification et transmission aux responsables techniques si elles sont oranges ou rouges _ Gestion et suivi et préparation des commandes de consommables en collaboration avec le service SAV et les techniciens _ Gestion et approvisionnement en consommables pour le parc de Location _ Gestion des divers approvisionnements à la demande des autres services _ Commande, remise et suivi des lots d'outillages, EPI et vêtements de travail _ Préparation et vérification du véhicule remis au salarié à l'embauche _ Contrôle et vérification du véhicule au départ d'un salarié _ Commande et suivi des kits de sécurité des véhicules de la flotte auto _ Gestion des doubles de clés des véhicules de la flotte _ Organisation les rendez-vous pour les entretiens, CT et réparations des véhicules de la flotte _ Gestion des clés d'accès aux différents locaux de l'entreprise _ Diverses courses occasionnelles _ Être garant de la bonne tenue de l'atelier, des espaces communs extérieurs et du magasin _ Divers petits travaux d'entretien des services généraux (+par les sous-traitants) _ Vérification de la livraison du matériel pour la validation du planning (1 semaine avant l'intervention) _ En cas de retard de livraison alerter l'assistante administrative pour la relance auprès du fournisseur _ Location : - Vérification de la disponibilité du matériel de location et accessoires - Procédure de sortie et de retour du matériel de location (check-out + la fiche de retour matériel) - Organisation d'une maintenance du matériel au retour de la location (appro en consommables) - Gestion du réapprovisionnement en carburant des équipements en location - Mise à jour du tableau de disponibilité/suivi du matériel de location PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation CAP à BAC Pro technique dans un domaine de l'industrie métallurgie ou industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur une fonction similaire de magasinier. Magasinier avant tout, vous savez être polyvalent et avec un bon dynamisme. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie dans votre travail avec une bonne gestion du temps et le sens de l'organisation. Doté d'un bon relationnel, vous avez : _ un bon esprit d'équipe et de collaboration avec les différents services _ le sens du service : Rigueur, disponibilité, exigence et précision font partie de votre quotidien. Vous maitrisez les outils bureautiques.... Notamment les ERP (« GX ») Avantages : _ Contrat : CDI (Forfait 39 h/sem.) _ Statut : Ouvrier qualifié _ Salaire : 30 à 35 K€ Brut/An suivant profil et expérience _ Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% _ EPI _ Formation en interne selon plan de formation et à l'issue de l'entretien _ Evènements de cohésion d'équipe _ Epargne salariale dès 4 mois d'ancienneté _ Primes au mérite et selon les résultats de l'entreprise Processus du recrutement : Etape 1 : Entretien approfondi avec le consultant en recrutement avec les questions techniques Etape 2 : Entretien avec la DAF et le DG de l'entreprise Etape 3 : Entretien avec le PRESIDENT de l'entreprise « C'est certain ! vous vous reconnaissez dans ce poste ....alors contactez moi au plus vite ! ..... Car c'est vous que mon client attend ... et personne d'autre » Je suis Thierry CHEVALIER, Recruteur indépendant du Mercato de l'Emploi, en charge de ce recrutement.