Située au coeur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération - 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie - au coeur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés.Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre. Le poste : Au sein d'un multi-accueil, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens et les activités tout en veillant au bien être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant. Profil recherché : · Maîtriser l'animation d'un groupe d'enfants, · Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, · Savoir accueillir, communiquer et écouter, · Travailler en équipe, · Etre capable de porter les enfants plusieurs fois par jour, · Travailler dans une ambiance bruyante (pleurs et cris d'enfants), · Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle, · Sens de l'organisation, de la discrétion et de la tolérance, · Avoir le sens du service public. · Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire · Travail possible sur les différentes crèches de l'agglomération ·        Assurer l'accueil de l'enfant dans sa singularité sans porter de jugement,·        Accueillir et informer les parents,·        Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans,·        Prendre en compte les différences pour accompagner au mieux la famille,·        Organiser et animer les temps de jeux et les ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique,·        Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant (dont les soins spécifiques liés à sa santé : PAI, chambre d'inhalation etc..) et assurer sa sécurité physique et affective,·        Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, des règles de vie en collectivité et au moment du sommeil en adaptant sa présence,·        Respecter les protocoles en cas de fièvre, vomissements, diarrhées etc- ·        Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions,·        Rendre compte des informations à l'équipe, aux parents ainsi qu'à la direction,·        Connaître le règlement de fonctionnement,·        Gérer le planning journalier des enfants en respectant l'agrément et les normes PMI,·        Assurer la continuité de service durant l'absence de la directrice selon le protocole établi.