POSTE : Responsable Ressources Humaines - Roissy-En-France 95 H/F DESCRIPTION : CONTEXTE Le Groupe CLEF JOB réunit des activités complémentaires autour de l'INTERIM, du BTP, de la FORMATION et du CONSEIL. En pleine réorganisation (reprise & croissance), nous renforçons notre pôle RH Groupe ! Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines agile, impliqué(e), capable de gérer avec méthode les sujets RH quotidiens, tout en accompagnant la direction dans la structuration et la sécurisation des pratiques. Poste basé à Roissy-en-France (95) - périmètre multi-entreprises CDI - Statut Cadre MISSIONS Aux côtés de la Direction Générale, vous intervenez de manière transversale sur plusieurs entités : - Conseil RH & discipline : accompagnement des managers, rédaction et suivi des procédures, gestion disciplinaire, veille juridique et sociale. - Gestion RH quotidienne : contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, entrées/sorties, suivi des arrêts et absences. - Climat social & dialogue interne : appui aux instances, suivi des accords, animation du dialogue social, appui sur les situations sensibles. - Support paie & conformité : vérification des EVP, contrôle paie, suivi DSN et organismes sociaux. - Projets RH transverses : accompagnement des restructurations, harmonisation des pratiques RH, intégrations post-reprise, communication interne. PROFIL RECHERCHE - Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social. - Expérience de 3 à 6 ans minimum sur un poste RH généraliste complet (juridique + administratif + paie). - Maîtrise du cadre légal et goût pour les environnements mouvants. - Rigueur, autonomie, fiabilité et sens du travail en équipe. - Capacité à travailler en confiance et en lien direct avec la direction. NOUS OFFRONS - Un rôle clé et évolutif au coeur d'un groupe en transformation. - Une proximité réelle avec la direction et la vision stratégique. - Une ambiance humaine, exigeante et bienveillante. - Rémunération selon profil + mutuelle + avantages Groupe. - Poste basé à Roissy (déplacements ponctuels possibles). PROFIL :