Descriptif du poste: Accompagné (e) d'une équipe qui vous sera directement rattachée, vos principales missions et responsabilités sont les suivantes : - Développement RH et recrutements pour accompagner les ambitions de croissance Déployer la politique RH auprès des Opérationnels - Conseiller et accompagner les Managers opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes - Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective, gérer les dossiers juridiques individuels, les contentieux prud'homaux, participer à la rédaction d'accords - Contribuer à la bonne tenue du climat social - Conduire des projets RH transverses Profil recherché: De formation supérieure RH, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de HRBP opérationnel multi-sites . Vous avez une forte appétence en développement RH (recrutement et formation) - Excellente communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes - Esprit de synthèse et pragmatisme - Réactivité, dynamisme, autonomie - Excellent relationnel et capacité à convaincre - Sens de l'organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation - Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe