Descriptif du poste: Le poste Nous recherchons un.e Responsable Marketing & Communication pour structurer et piloter notre stratégie de communication et de visibilité à l'échelle du groupe (OPALE et OYO) . Ce rôle est clé dans notre croissance et notre notoriété. Vous serez amené.e à concevoir et déployer des actions marketing percutantes en cohérence avec notre mission et nos ambitions. Ce poste offre un fort potentiel d'évolution. En fonction du développement de l'entreprise, vous aurez l'opportunité de constituer et de piloter une petite équipe opérationnelle dédiée au marketing et à la communication. Vos missions * Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication d'Opale Energies Engagées et d'OYO Communities. * Développer des supports de communication (brochures, présentations commerciales, livres blancs, articles de blog, contenus pour les réseaux sociaux.). * Piloter le marketing digital : refonte, analyse et optimisation du site web (SEO), campagnes d'acquisition (SEA, emailings.). * Gérer les relations presse et assurer une veille médiatique sur le secteur de l'énergie verte. * Développer la présence d'Opale et d'OYO sur les réseaux sociaux * Collecter et analyser les retours clients pour ajuster la stratégie marketing. * Organiser et coordonner la participation à des salons spécialisés. Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en marketing, communication ou domaine équivalent. * Expérience confirmée en marketing digital, stratégie de contenu et gestion de marque. * Compétences en SEO, SEA, outils d'analytics et gestion des réseaux sociaux. * Excellentes capacités rédactionnelles et esprit créatif. * Capacité à travailler en autonomie dans un environnement en pleine construction. * Sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux, * Capacité à encadrer une équipe et à structurer un pôle marketing & communication. Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique dans une entreprise en plein essor. * L'opportunité de construire une stratégie marketing et communication de A à Z. * Un poste évolutif avec la possibilité de constituer une équipe. * Un environnement de travail dynamique, agile et porteur de sens. * Une équipe engagée pour un impact positif sur la transition énergétique.