Descriptif du poste: En collaboration avec Fabien, votre manager et le Responsable du Bureau d'Études Électrotechnique Contrôle Commande vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : * Programmer les automates (siemens et Scheinder / supervision sur panorama) * Rédiger des analyses de besoin fonctionnel, programmation automates et des IHM / LOGICIEL TIA PORTAL-SIEMENS /PANORAMA / profit net can open réseau com tcp/ip * Analyser les cahiers des charges techniques et les spécifications associées * Gérer, organiser et piloter la partie Automatisme du projet qui vous ait confié * Assister les chargés d'affaires au niveau de la planification et du suivi des études d'automatisme * Rédiger des cahiers de test et essais fonctionnel * Définir des architectures ECC (automatisme, bus de dialogue, pilotage moteur, .) * Etre l'interface privilégié de toutes les parties prenantes du projet * Assurer la mise au point de nos machines Votre environnement de travail  : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs Profil recherché: Titulaire d'un Bac+3 en université en automatisme, informatique industrielle ou domaine similaire avec une expérience d'au moins 5 ans. Vous avez une expertise sur les outils de supervision et développement d'APi pour IHM. Vous avez programmé sur SIEMENS ou SCHNEIDER. Vous connaissez les normes et les protocoles industriels. Vous êtes une personne pédagogue, avec une prise d'initiative et un bon sens de la communication. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière : * 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle *  Carte restaurant d'une valeur de 10euro/jour travaillé pour des repas de qualité * Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être * Prime de participation pour récompenser votre engagement * Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs * Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement  : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Fabien et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous ! Vous, vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus postulez ! #seresrecrute