Au sein de notre service RH composé de 12 personnes, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des talents qui construiront l'avenir de notre entreprise.- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de marque employeur selon les orientations stratégiques définies par la DRH - Conduire l'intégralité du processus de recrutement de leur ouverture à leur conclusion (rédaction des offres d'emploi, sourcing, entretiens, suivi, proposition d'embauche) - Piloter les cabinets de recrutement partenaires (identification des cabinets, négociation des contrats, ouverture des besoins, suivis des processus, gestion de la facturation) - Construire et animer un vivier de candidats qualifié et efficient - Animer et développer les relations avec les écoles et réseaux d'alumni - Représenter TSE dans des colloques ou des salons de l'emploi - Assurer la transmission des informations nécessaire à l'entrée des nouveaux collaborateurs, avec les différents services impliqués notamment l'administration du personnel - Contribuer à l'amélioration continue et la digitalisation des processus de recrutement et onboarding - Animer et développer la marque employeur de la société, notamment par la création de communication RH (linkedin, page carrière, welcome to the junglebr>