Votre mission ? Accompagner les talents dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les orientations de l'entreprise Identifier les besoins en formation, construire les parcours et suivre leur efficacité Sélectionner et piloter les prestataires externes Garantir la conformité réglementaire (BPF, législation formation pro, financement OPCO, etc.) Déployer des formats pédagogiques innovants : blended learning, e-learning, ateliers métiers Suivre les indicateurs, assurer le reporting RH et optimiser le budget Description du profil : Diplômé(e) Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance Solides compétences en ingénierie pédagogique et connaissance des dispositifs de financement Autonomie, rigueur et excellent sens du relationnel