Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement informatique en teletrvail pour dynamiser notre croissance en recrutant les meilleurs talents du digital. LES RESPONSABILITÉS Stratégie et représentation : concevoir la stratégie de recrutement avec la direction d'agence et la mettre en œuvre en étroite collaboration avec les business managers, représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, créer et entretenir un réseau professionnel riche et performant Sourcing et recrutement : Utiliser des méthodes innovantes pour identifier et attirer des talents IT via diverses plateformes et réseaux sociaux, créer, suivre et animer un vivier de candidats qualifiés répondant aux enjeux business Gestion du processus : Rédiger des offres attractives, mettre en place et suivre une méthodologie efficace de diffusion d'annonces et traitement de candidatures, challenger les pratiques dans une recherche d'amélioration continue Relation candidat : Assurer une expérience candidat de qualité avec des retours constructifs et un suivi personnalisé Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre et répondre à leurs besoins en recrutement.