Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 230 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement. Ce poste consiste à réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction. Les principales fonctions seront ( la liste est à titre indicatif). - Sourcing par la diffusion des offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux - Sélection de candidatures. - Mener les entretiens de recrutement - Procéder aux contrôles de références - Cibler les compétences clés. - Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux - Être en veille et participer à des forums emploi - Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission - Assurer le suivi de fin de mission Et bien d'autres missions confiées aussi enrichissantes que passionnantes ! Fort d'une écoute active et d'un excellent relationnel , vous êtes au centre d'une relation tri partite entre les sociétés et les personnes missionnées. Si vous aimez la diversité dans vos délégations, le contact client et salarié , ce poste est fait pour vous ! Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée ( une expérience dans le secteur de l'intérim serait un plus).