Notre Client, Enseigne de restauration rapide. Depuis de nombreuses années, il œuvre en faveur de la protection de l'environnement, s'engage à promouvoir le sport, et soutient les enfants malades et leurs familles grâce à sa Fondation. C'est aussi un employeur impliqué, qui a à cœur de former et faire progresser ses collaborateurs. Derrière les 2 millions de repas servis chaque jour, il y a les dizaines de milliers de collaborateurs qui travaillent dans les 1500 restaurants, mais aussi les 520 salariés du siège.  Tous partagent un même enthousiasme, et œuvrent au quotidien pour faire de l'enseigne que vous connaissez aujourd'hui. Pour conserver son titre de restaurant préféré des familles, il fait de l'innovation un axe clé de sa stratégie. Chaque jour, ses équipes s'engagent pour améliorer l'expérience et la qualité d'accueil des clients, petits et grands. Réserver le meilleur accueil aux clients est une priorité à laquelle les équipes travaillent chaque jour en restaurant, et au siège.  Pour répondre aux attentes des familles, il ne cesse d'innover, et fait évoluer l'offre, les services proposés, ou encore le design des restaurants.  Ainsi, chaque année, de nouvelles recettes sont proposées, et des restaurants sont réaménagés.  Pour répondre aux évolutions des besoins des clients, de nouveaux services ont vu le jour ces dernières années, comme le WiFi dans les restaurants, les bornes interactives, le click-and-collect ou la livraison à domicile. Le poste :  Le développement immobilier est un domaine stratégique et en forte expansion de l'entreprise.  Assurer la réalisation et la sécurisation juridiques des projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l'urbanisme, droit administratif, droit de l'environnement, droit de la propriété intellectuelle).  Mettre en place des process pour améliorer la performance de ce pôle et s'assurer de la satisfaction des opérationnels Votre mission :  Accompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d'opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage déléguée.) et tous actes subséquents  Assurer le suivi de l'exécution des accords conclus et l'analyse des risques associés  Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en œuvre des opérations de développement immobilier selon le planning défini  Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internes Gérer l'ensemble des précontentieux et contentieux liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéant  Participer à l'élaboration et la mise à jour régulière des trames d'actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l'entreprises  Suivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnelles Formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit de l'immobilier, de l'urbanisme et de la construction Expérience de 4 ans minimum Passage en entreprise obligatoirement + éventuellement en étude notariale ou en cabinet d'avocats en droit immobilier. Rigueur et organisation Sens de l'analyse Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Autonomie Aisance relationnelle Maîtrise de l'anglais Appréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultat Capacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles Rémunération sur 13 mois RTT Intéressement  Participation  Télétravail  Mutuelle d'entreprise  30% de réduction dans les restaurants de l'enseigne en France Remboursement transport en commun à hauteur de 90%