DÉBUT DE MISSION : ASAP DURÉE : 12 mois LIEU : Nantes ? Hybride Nous recherchons pour l?un de nos clients un Développeur Front-End Angular expérimenté pour rejoindre une équipe en charge du développement d?applications web innovantes et performantes dans le cadre de projets stratégiques. Descriptif de la mission : Vous participerez activement au développement front-end des applications liées aux sites Internet de notre client et serez impliqué(e) dans toutes les étapes du cycle de vie des projets. Vos principales responsabilités : Participer aux rituels Agiles (Scrum, Kanban) en collaboration avec l?équipe. Analyser et concevoir le socle projet de référence. Intégrer les maquettes Zeplin au format HTML/CSS pour les rendre interactives. Développer des fonctionnalités front-end en Angular, en respectant les principes SOLID et les bonnes pratiques. Intégrer les applications dans le CMS AEM. Mettre en place les bonnes pratiques de développement (TDD, BDD, DDD) et définir les règles avec l?équipe. Assurer le support et le suivi des phases de recette. Encadrer techniquement les développeurs et proposer un coaching Agile. Connaissances techniques requises : Développement Front-End : Angular (Expert), HTML, CSS (Expert). CMS : Connaissance d?AEM (Moyen). Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), craftmanship, clean code, TDD, BDD, DDD. Conception & D éveloppement : Maîtrise des Design Patterns. Programmation orientée objet (POO). Expérience avec les API et les tests unitaires. Outils : Git (versioning), Jenkins (intégration continue). Profil recherché : Expérience confirmée dans le développement Front-End. Sensibilisation au Software Craftmanship et aux principes SOLID. Bonne capacité à collaborer dans un environnement Agile et transverse. Leadership technique et goût pour le coaching des équipes. Curiosité, rigueur, et capacité à travailler sur des projets complexes. Profil candidat: Profil recherché : Expérience confirmée dans le développement Front-End. Sensibilisation au Software Craftmanship et aux principes SOLID. Bonne capacité à collaborer dans un environnement Agile et transverse. Leadership technique et goût pour le coaching des équipes. Curiosité, rigueur, et capacité à travailler sur des projets complexes.