POSTE : Contrôleur de Gestion Social H/F DESCRIPTION : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Contrôleur de gestion SOCIAL (H/F) Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale ? Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et réalise les projections ? Définit les indicateurs et élabore/commente les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre l'activité du personnel interne et externe ? Analyse les heures potentielles et productives et communique sur les règles de pointage ? Développe les outils pour un meilleur pilotage des frais de personnel ? Maintient la base collaborateurs et la comptabilité analytique (centres de coûts) dans l'ERP ? Alerte la direction des ressources humaines et les contrôleurs de gestion opérationnels concernés des risques ou des dérives ? Forme les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition ? Calcule le taux horaire et analyse les écarts Suivi des projets subventionnés ? Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés ? Est l'interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés Reporting et consolidation sur le périmètre de management ? Participe activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe - De formation finance, vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions. - Excellent relationnel et bon communiquant, l'esprit d'équipe, la fiabilité, la rigueur et l'orientation solution et simplification font partie de votre ADN + sens de la confidentialité. - Expérience réussie d'environ cinq ans en Contrôle de Gestion Sociale. Connaissances clés ? Règles comptables (sociales, IFRS) ? Logiciel comptable : si possible Microsoft Dynamics AX ? Anglais professionnel (interaction avec les filiales du périmètre) ? Suite Microsoft Office (niveau avancé en Excel) et Google Les Enjeux du poste de ce poste sont de : - Créer et maintenir les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses - Organiser et Assurer une production précise et fiable des données de gestion sociale - Anticiper et respecter les calendriers de reporting Groupe, et assurer une étroite collaboration en lien avec les opérationnels, les contrôleurs de gestion des BU et les ressources humaines. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 4 mois PROFIL :