POSTE : Pmo Sénior H/F DESCRIPTION : À propos KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DEVOPS, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un/d'une PMO possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Vos missions : 1. Analyse des Besoins en Staffing : - Évaluer les besoins actuels et futurs en ressources humaines en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de site. - Identifier les compétences requises pour les projets en cours et à venir. 2. Planification des Ressources : - Élaborer des plannings de staffing détaillés en tenant compte des compétences, disponibilités, et contraintes géographiques des membres de l'équipe. - Mettre en place des outils de suivi des affectations et anticiper les besoins de recrutement. 3. Suivi et Reporting : - Assurer un suivi régulier des ressources allouées aux différents projets. - Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de gestion de ressources en utilisant Excel à un niveau avancé. - Rédiger des rapports périodiques sur l'état du staffing, les écarts et les actions correctives prises ou à prendre. 4. Optimisation des Processus : - Proposer et implémenter des améliorations continues des processus de staffing et d'allocation des ressources. - Développer des modèles prédictifs pour améliorer la planification des ressources. 5. Communication et Coordination : - Être le point de contact principal pour toutes les questions relatives au staffing au sein de l'équipe. - Faciliter la communication entre les différents sites et assurer une répartition équilibrée des charges de travail. 6. Formation et Accompagnement : - Former les membres de l'équipe sur les outils et processus de staffing mis en place. - Accompagner les chefs de projet dans la gestion quotidienne des ressources. Le Chapitre Digital Front Parcours est une équipe composée de 90 développeurs FrontEnd répartis sur 6 sites différents de l'entreprise (Montpellier, Paris, Annecy, Lyon, Vannes et Nantes). Dans le cadre de la gestion et de l'optimisation du staffing de cette équipe, nous recherchons un PMO (Project Management Officer) sénior avec une expertise approfondie en Excel. Ce professionnel devra être capable d'assurer un suivi rigoureux des ressources, de planifier les allocations, et de contribuer à une gestion efficace du personnel à travers les différents projets et sites. Profil recherché Nous recherchons un PMO sénior (H/F) pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : - Expertise : Une expérience confirmée en tant que PMO, avec une spécialisation dans le staffing et une maîtrise avancée d'Excel (macros, VBA, tableaux croisés dynamiques, etc.). - Gestion de Projet : Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multisites, et à coordonner des projets complexes. - Communication : Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation avec les parties prenantes de différents niveaux. - Proactivité : Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions efficaces. - Formation : Compétence en transmission