Votre mission ? Rattaché(e) à un collaborateur confirmé ou à un chef de mission, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients. Vous participez aux missions comptables tout en développant vos compétences techniques. Vos principales responsabilités : - Saisie comptable et intégration des données - Lettrage et rapprochements bancaires - Participation à la révision des comptes - Préparation des déclarations fiscales - Assistance sur la préparation des bilans - Montée en compétence progressive sur les dossiers - Accompagnement des clients sur les demandes simples Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage, alternance ou premier CDI). - Vous souhaitez consolider vos bases et monter en compétences dans un environnement formateur. - Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de progresser rapidement. - Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un accompagnement dès votre arrivée - Une montée en compétences progressive - Des missions adaptées à votre niveau - Un encadrement disponible et à l'écoute - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport ? Localisation : Toulouse (31) ? Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) ? Rémunération fixe : 26-32Keuros selon profil et expérience + avantages et primes ? Télétravail : possible après montée en autonomie ? Outils utilisés : Cegid, ACD, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ? Vous recherchez un cabinet qui vous accompagne dans vos débuts et vous fait progresser étape par étape ? Rejoignez une structure qui mise sur la formation et la transmission. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement