Descriptif du poste: Vos missions contribuent à mettre en œuvre les décisions associatives stratégiques, favorisant une réelle implication associative locale et l'identification de Cap emploi 75 et de son expertise « santé/handicap et emploi » au cœur du territoire. Vos activités s'inscrivent dans une démarche de management par la qualité. Elles contribuent aux objectifs stratégiques associatifs suivants : * Améliorer la satisfaction de nos bénéficiaires et employeurs * Affirmer notre expertise Emploi et handicap / Renforcer le professionnalisme des collaborateurs * Impliquer les équipes dans une démarche d'amélioration continue  * Assurer la traçabilité de nos activités compréhensible de toutes nos parties intéressées Vous êtes garant à ce titre de : La coordination des activités opérationnelles du service dans le respect des engagements conventionnels : * Définition des plans d'actions en lien avec la stratégie associative et les orientations conventionnelles * Contribution à la définition et mise en place des évolutions du service * Animation, pilotage opérationnel des activités, dont l'activité déployée au titre de la convention de partenariat sur le volet du maintien dans l'emploi * Suivi des actions et des projets du service, reporting *  Élaboration des bilans, dont le rapport d'activité annuel du service La représentation associative de proximité : * Participation aux instances et groupe de travail territoriaux avec le réseau des partenaires * Coopération avec les acteurs institutionnels et les partenaires locaux et régionaux (emploi, formation et insertion) * Développement, animation des partenariats avec les acteurs stratégiques du territoire dans le but de favoriser une complémentarité dans les actions menées * Suivi des conventions partenariales * Participation aux réunions avec les commanditaires La Gestion RH et opérationnelle du service : * Relais pour une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs (Cadres, Chargés de Mission et administratifs) * Animation d'une équipe de cadres de proximité * Recrutement, intégration, administration courante du personnel * Management de l'équipe, soutien opérationnel des équipes pour leur apporter des solutions concrètes * Évaluation des besoins de formation, pilotage des entretiens annuels * Supervision des services généraux du service Avantages sociaux : * Tickets restaurant. * Prise en charge à 100% des frais de transport. * Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. * Mutuelle prise en charge à 68,50%. * RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.   Profil recherché: De formation supérieure, vous êtes une personne de terrain. Vous justifiez d'une pratique professionnelle confirmée, sur les champs de l'accès et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, idéalement dans le secteur du conseil, de la formation ou de l'insertion professionnelle. Vous maîtrisez les dispositifs liés à l'insertion et les mesures favorisant l'emploi. Vous être reconnu (e) pour votre capacité à mobiliser et à faire adhérer vos équipes aux évolutions qui se présentent. Vous encouragez les réussites collectives. Votre leadership naturel, vos compétences managériales seront vos atouts principaux pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez sans attendre et rejoignez une équipe associative dynamique, engagée au service de l'emploi des personnes en situation de handicap.