Descriptif du poste: Dans le cadre du projet BOOSTER, le chargé de projet intégrera la Mission Europe pour la Recherche (M.E.R.), qui a pour ambition d'améliorer et renforcer l'accompagnement des unités de recherche du site (environ 115 unités) dans la préparation des réponses aux appels à projets européens liés à la recherche et à l'innovation. Le Chargé de projets devra accompagner les chercheurs et enseignants-chercheurs des unités en lien avec la thématique « Humanités » dans l'écriture des projets de recherche européens au titre d'Horizon Europe. Dotés d'un profil scientifique et de compétences en montage de projets, il a pour mission de conseiller le positionnement et la structuration des projets, d'identifier les partenaires potentiels et de participer à la rédaction des parties scientifiques et non scientifiques. Il mettra également en place des parcours de formation pour les chercheurs et enseignants-chercheurs sur l'écriture de projets. Activités principales : * Accompagner les porteurs de projets sur le montage de projets de recherche européens dans un des domaines suivants : Santé et Sciences du vivant ou des Sciences et Technologies ou des Humanités * Soutenir le coordinateur du projet dans la conceptualisation de son projet, en réponse à un appel européen. Participer aux étapes préliminaires du projet définissant le contexte et les objectifs, les résultats attendus, l'ambition du projet et son positionnement, et les axes différenciant en matière d'impact. Soutenir le coordinateur dans la définition du programme de travail du projet, sa structuration et sa mise en oeuvre * Participer à la rédaction des parties scientifiques et non scientifiques du projet, compiler les apports scientifiques des différents partenaires et les homogénéiser. Relire les propositions et faire des propositions de modifications ou réécriture de texte en fonction de l'orientation stratégique de l'appel à projets * En lien avec les autres ingénieurs du pôle, soutenir le coordinateur dans l'animation du réseau (collecte et intégration des contributions, suivi et relances) * Enrichir la partie « impacts » des projets notamment sur les parties scientifiques et techniques * Analyser les rapports d'évaluation pour proposer d'autres pistes de financements pour les projets non retenus Missions transverses : * Organiser des évènements de formation, information et sensibilisation aux appels à projets européens sur la partie écriture * Interagir avec les agents de la Mission Europe pour la Recherche, les directions ressources et les services de gestion des différents établissements partenaires pour traiter des aspects transverses des projets européens * Soutenir le pôle de détection pour la partie lobbying et influence en apportant leurs connaissances scientifiques lorsque cela est pertinent. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Ingénierie de la Mission Europe pour la Recherche. Profil recherché: Vous avez une expérience significative dans le montage, le pilotage et/ou le management de projets européens. Vous connaissez les institutions européennes et les principaux programmes de financement européens et internationaux en matière de recherche et innovation, en particulier Horizon Europe. Idéalement vous avez une bonne connaissance de l'environnement scientifique et professionnel de l'université et des organismes de recherche. Vous savez vous adapter à un environnement évolutif. Vous maîtrisez la langue anglaise afin d'évoluer dans un contexte international. Enfin, votre sens de la communication, votre curiosité intellectuelle ainsi que votre sens de l'organisation seront un atout pour le poste. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaire