Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur général de l'Hospitalité, vos principales missions sont : * assurer la conduite générale de l'établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire qui entoure l'activité ; * élaborer, décliner et mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec le projet stratégique de l'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve ; * définir et mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains financiers et immobiliers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnée, tout en assurant son bon équilibre financier ; * conduire l'adaptation de la structure et des organisations de manière participative et dans une approche visant à promouvoir la responsabilisation des équipes et leur autonomie afin d'apporter un accompagnement adapté aux résidents ; * concourir, notamment en tant que CRT, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein de son territoire. * être garant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, permettant de favoriser la fidélisation des collaborateurs en place, et d'attirer de nouveaux salariés. Une attention particulière sera portée sur la démarche globale de transformation de l'offre d'accompagnement de l'établissement, avec la poursuite du déploiement du CRT et le développement de nouveaux services, notamment le projet de résidence autonomie. Cette démarche s'accompagne d'une transformation managériale s'appuyant sur une organisation renouvelée de l'encadrement. Elle s'appuie en outre sur la promotion des partenariats avec les acteurs du territoire.   Profil recherché: De formation supérieure type Master 2 en Management des Etablissements de Santé, Sanitaires et Sociaux, CAFDES, ESC ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie de 10 ans minimum, en tant que cadre puis directeur(trice) d'établissement(s) acquise dans le secteur médico-social ou sanitaire. Vous savez arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur la contribution des membres du CODIR. Vous alliez gestion opérationnelle et vision stratégique afin de donner du sens aux décisions et aux orientations de développement de l'établissement. Vous bénéficiez de compétences managériales avérées et avez une capacité à mener la transformation et à accompagner le changement auprès des équipes. Vous saurez adapter l'établissement aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité de l'accompagnement et de la qualité de vie au travail des salariés.