Au sein du Pôle Famille de l'AFD-UNA-73, nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne d'Intervention sociale et Familiale Poste à pourvoir en CDI ou CDD, temps complet ou temps partiel. Secteur d'intervention : Chambéry et sa couronne.  Description du poste : En tant que Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale, vous interviendrez auprès de familles, à leur domicile, afin de les accompagner et de les soutenir dans leur fonction parentale. Vous participerez également au développement de la dynamique familiale.  Vous aurez un rôle à la fois préventif et éducatif auprès d'elles à un moment de leur parcours où elles sont plus fragiles.  Ces prises en charge peuvent se faire dans le cadre de la Prévention ou de la Protection de l'Enfance mais aussi dans le cadre de la CAF (maternité, naissance, inclusion.).  Vous serez force de soutien auprès des personnes accompagnées dans la gestion de leurs tâches quotidiennes selon des objectifs définis : Hygiène et sécurité des nourrissons, Conseils sur les besoins de l'enfant (rythme, cadre, alimentation.), Activités d'éveils, de loisirs, Lien parent enfant, Ouverture vers l'extérieur de la famille, Aide à l'organisation du temps des devoirs, Orientation vers les professionnels de leur secteur. Vous favoriserez l'autonomie de ces familles en leur proposant des actions adaptées à leur situation afin de contribuer à leur insertion sociale dans leur environnement. Le travail en partenariat est essentiel à la mise en œuvre du projet des familles (assistant.e social.e, puéricultrice, éducation nationale.). Qualités requises : Être dynamique, souriant.e, discret.e, ponctuel.lle, Être autonome, avoir le sens de l'organisation, Aimer le travail en équipe, Etre capable de s'adapter aux différentes situations familiales, capacités d'analyse, Avoir des aptitudes relationnelles, Qualité rédactionnelle (écrits professionnels)  TRAVAILLER à l'AFD c'est : Un planning établi mensuellement, Travail du lundi au vendredi en journée + un planning établi à l'avance pour 1 samedi par mois maximum Possibilité d'indisponibilités fixes pour les temps partiels, définies lors de l'embauche, Temps de trajets et frais kilométriques rémunérés, Temps de travail annualisé (= salaire minimum fixe chaque mois), Des réunions d'équipe une semaine sur 2 pour échanger sur les situations, Analyse de la pratique avec un.e psychologue, Binôme et parrainage par des salarié.es expérimenté.es, Des échanges avec nos partenaires médico-sociaux, Des formations sur nos pratiques professionnelles, Une mutuelle d'entreprise (58% pris en charge par l'employeur), Le soutien d'Action Logement (Garanties, logements prioritaires.) Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale) ou équivalent (Moniteur.trice Educateur.trice - Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale, Educateur.trice de Jeunes Enfants) si expérience dans le domaine de la petite enfance.  Rémunération :  selon la convention de la BAD et l'avenant 43 Avantages : Indemnité kilométrique : 0.45€ par kilomètre Prime à l'embauche de 500€ brut pour un temps plein (sous certaines conditions) Pour plus d'informations : https://www.afd-una-73.fr/recrutement/nos-metiers/