Notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, accompagne des adultes en situation de handicap au sein de dispositifs spécialisés et innovants. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un(e) Directeur(trice) d'Établissements pour piloter deux structures complémentaires dédiées à l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du neurodéveloppement et des troubles psychiques. Le périmètre comprend : - un établissement d'hébergement médicalisé accueillant des adultes en internat, accueil de jour et accueil temporaire, - un service d'accompagnement médico-social récemment ouvert, intervenant auprès d'adultes avec TSA. L'ensemble représente plus de 100 collaborateurs et s'inscrit dans une dynamique forte de transformation et d'innovation des accompagnements. Vos missions Rattaché(e) à la Direction territoriale, vous assurez la direction globale des établissements et garantissez le déploiement des projets dans le respect des orientations associatives et réglementaires. À ce titre, vos responsabilités principales sont les suivantes : - Assurer le pilotage global des établissements : ressources humaines, organisation, budget et gestion opérationnelle - Encadrer et animer les équipes de direction et les équipes pluridisciplinaires - Déployer les projets d'établissements et conduire les démarches qualité et gestion des risques - Accompagner les transformations du secteur médico-social et l'évolution des pratiques professionnelles - Structurer et consolider un service récemment créé afin d'assurer sa montée en puissance - Favoriser l'harmonisation des pratiques, outils et méthodes entre les différents dispositifs - Développer des projets innovants centrés sur la qualité d'accompagnement et l'autodétermination des personnes accompagnées - Maintenir un climat social constructif et fédérateur - Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels - Représenter les établissements auprès des familles, partenaires et autorités de contrôle - Garantir l'image, la visibilité et le rayonnement des structures Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de direction dans le secteur médico-social. Vous possédez : - une solide expertise en management d'équipes et pilotage stratégique, - une bonne connaissance des politiques publiques du handicap, - une expérience de conduite du changement et de transformation des organisations, - une sensibilité forte aux enjeux liés aux TSA, troubles psychiques et accompagnements spécialisés. Leader reconnu(e), vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun et instaurer une dynamique de coopération avec l'ensemble des partenaires. Votre capacité d'analyse, votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.