Vous serez garant.e de la qualité et de l'opérationnalité du centre et de l'équipe dont vous avez la charge (12 agent.es), ceci dans le respect du Projet institutionnel et du Plan stratégique du Samusocial de Paris, ainsi que du projet de pôle du PHL. Missions : Gestion de la structure : - Vous êtes le.la garant.e des conditions d'accueil, d'hébergement et d'orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO. - Vous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à votre activité. - Vous assurez le suivi des outils permettant d'évaluer l'impact social de la structure et vous assurez le suivi de l'activité par le recueil et la remontée des indicateurs à la direction du PHL Suivi des usagers : - Vous vous assurez d'un travail social efficient en vous appuyant sur la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés. - Vous veillez à la mise en place d'un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics qui seront accueillis et aux besoins de chacun.e. - Vous organisez et supervisez la gestion de conflits entre familles. Gestion budgétaire : - Vous élaborez et gérez le budget dans un souci constant d'équilibre en lien avec les services compétents. - Vous gérez la distribution des aides alimentaires auprès des personnes accueillies et si mise en place, vous gérez la participation financière demandée aux personnes hébergées. - Gestion des Ressources Humaines / Management : - Vous assurez le recrutement du personnel en lien avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines. - Vous réalisez les plannings des équipes et la gestion des absences, tant des agent.es que des vacataires. - Vous assurez l'évaluation des professionnels et la démarche de développement des compétences, dans une perspective d'approfondissement des pratiques professionnelles Vous participez en fonction d'un planning aux astreintes du pôle. Logistique, moyens généraux et travaux : - Vous gérez les commandes de fournitures en fonction des besoins de la structure - Vous suivez les travaux d'entretien, d'aménagement et les interventions urgentes. - Vous suivez la maintenance des équipements en lien avec le service travaux et le service des moyens généraux Développement de projets et partenariats : - Vous analyserez les besoins des ménage accueillies et accompagnées par le centre, et développerez en fonction de ceux-ci les projets et les partenariats nécessaires. - En lien avec la direction du PHL, vous êtes le/la garant(e) des partenariats de proximité. De manière générale : - Créé des outils (tableaux, process, etc.) fonction des besoins. - Collabore étroitement avec les responsables des missions transverses pour expertise sur un sujet - S'assure de la mise en œuvre effective des objectifs fixés par la direction du pôle - Il est attendu de vous que vous soyez rapidement opérationnel.le et autonome sur ses missions. Profil -Formation supérieure (niveau Bac+5) en travail social ou encadrement -Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement d'une structure équivalente. -Connaitre les politiques publiques du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI). -Témoigner d'un intérêt particulier pour les publics accueillis, leurs problématiques et les dispositifs dédiés. Avoir un goût certain pour les projets innovants, nécessitants de bonnes capacités d'adaptation. -Avoir d'excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et des connaissances en gestion des ressources humaines. -Être autonome tout en respectant le cadre normatif ainsi que celui fixé par la direction. Savoir donner de l'autonomie et faciliter la prise de décision des équipes. -Apprécier le travail en équipe et en réseau.