RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service quittancement, voici vos principales missions: - Installer la facturation sur les nouveaux programmes et mettre à jour les comptes clients. - Contrôler la facturation des dépôts de garantie. - Assurer le suivi des coordonnées bancaires locataires et l'archivage des éléments. - Etablir et reverser la facturation de l'assurance locataire et assurance décès. - Calculer le quittancement et effectuer les contrôles mensuels - Réaliser les attestations de loyer (CAF, MSA, bailleur) et les quittances - Assurer au quotidien l'encaissement des différents modes de règlements des locataires : chèques, CB, virements, borne agences etc... - Générer les prélèvements. - Saisir tous types de rejets ainsi que les mandats SEPA. - Réaliser les rapprochements bancaires des différents comptes. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : Votre expérience préalable dans le secteur de l'immobilier social ou de la gestion locative, Votre rigueur, votre capacité à travailler de manière autonome sur plusieurs dossiers simultanément. Ce que nous offrons: - Contrat: CDI Rémunération: 26 k€ brut/an - Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.