? Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour intervenir sur le secteur de la région Savoie Dauphiné, nous recherchons à Montmélian (73) une/un :Performance Energy Manager (F/HVous rejoignez l'équipe de Julien, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, industriels et des collectivités. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installationsConcrètement vousAnalysez et conduisez, via les outils internes, la performance technique et énergétique des installations afin de ternir les objectifs fixés ;Apportez un support en temps réel lors des interventions des techniciens ;Définissez, priorisez et réalisez les actions de réglages de performance sur les installations ;Etes moteur dans le développement des nouveaux outils ;Participez aux bilans énergétiques et êtes force de propositions d'améliorations ;Participez à l'élaboration du budget techniqueVotre profil :Diplômé d'une formation ingénieur en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui primentVous avez acquis des compétences fortes en CVC.Vous possédez les habilitations électriques (BR-BT, B2V-BT, H0V).Vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes pédagogue, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'écoute.Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont primordiales pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.Et si vous avez 2 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiserCe que nous offrons :Un salaire annuel brut 40K€ - 45K€, en fonction de votre expérience,Un salaire variable pouvant atteindre 13%Des tickets restaurant,13ième mois,Une prime de vacances,Un prime de € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise,Formation/développement des compétencesMobilité interne groupe ENGIEL'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre managerNous rejoindre en 3 étapes !Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteursUn entretien avec votre futur managerOn démarre quand ? ?A propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en . Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-mêmePour en savoir plus : www.engie-solutions.comEt abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Faceboo