Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général de l'entité, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH de la société. Votre périmètre englobe ainsi tout le périmètre de la fonction : paie, administration du personnel, formation, recrutement, développement RH, GEPP, dialogue social, négociations individuelles et collectives. Avec l'appui d'une équipe dédiée, vous accompagnez la Direction et les opérationnels en assurant le cadre réglementaire, en prodiguant vos conseils et en mettant en œuvre de nouveaux projets en cours ou dont vous aurez l'initiative. Profil recherché: Au-delà d'une formation dédiée (Bac+5 en RH ou équivalent), nous recherchons pour ce poste un candidat affichant une première expérience réussie sur une fonction similaire. Vous connaissez les différents aspects de la fonction RH, savez faire preuve d'initiatives et de proactivité, possédez de bonnes qualités relationnelles et affichez des qualités d'écoute et dialogue.