Position dans la structure : Liaisons hiérarchiquesDirection des soinsCadre Supérieur de SantCadre de pôleLiaisons fonctionnellesEquipes médicale et pluri professionnellePartenaires extérieurs : AP-HP (Hôpital de BicêtreCentre Pénitentiaire de Fresnes : Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSASurveillants     Médecins généralistesPharmacie Présentation du pôle / service  Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice (Personnes détenues ou faisant l'objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs. Structures intra-carcérales (Fresnes) SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de : - l'unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d'arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif. - l'unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l'Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF). Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités : - Unité psychiatrique d'hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places - Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places. Horaires : Cadre au forfait. missions du poste : Organise les soins et les activités Manage les ressources humaines Est garant de l'application des procédures et protocoles de soins, y compris des procédures administratives en lien avec la réglementation pénitentiaire. S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L'amélioration de la qualité de vie au travail Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés Fédère l'équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants Management des ressources humaines -   Gère les plannings avec mise en place d'un prévisionnel annuel, à disposition des soignants Maintient et développe la dynamique d'équipe Gère les emplois et les compétences (Evaluation) Contribue à l'élaboration du plan de formation par l'évaluation des besoins Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d'hygiène hospitalière Gestion économique -  Optimise les ressources affectées à l'UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d'activités thérapeutiques.) Relation et communication -  Veille à la circulation de l'information  Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs Activités ponctuelles  Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels Niveau d'emploi : Catégorie A Statut / Corps / (gradeCadre de santé Expériences : En santé mentale / psychiatrie adulte Savoirs : Connaissance de la politique de santé Connaissance du dispositif de soins en santé mentale Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS) Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière. Savoir-faire : Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives Organiser et animer des réunions d'équipes, tracer et mettre à disposition de l'équipe les comptes rendus Conduire la démarche qualité-gestion des risques Élaborer et suivre les budgets de l'unité, réajuster, si nécessaire, les dépenses Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels Qualités : Diplomatie Écoute Équité Dynamisme Esprit d'équipe Bienveillance Sens du service public