Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, votre mission principale sera d': * Accompagner le déploiement de la politique sociale et managériale de son périmètre, veiller au bon climat social * Accompagner les managers opérations dans le recrutement & développement de leurs équipes * Être Référent(e) RH sur sites et relai des experts RH support Plus précisément; Accompagnement RH des opérationnels : * Apporter une assistance et un soutien opérationnels aux managers sur les problématiques RH de l'entrée à la sortie des salariés (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations, disciplinaire, sortie.) en collaboration avec l'équipe RH support * Répondre aux questions RH des salariés en veillant à l'application de l'ensemble des procédures RH * Contribuer à la bonne organisation et la bonne gestion des conditions de travail (en termes de santé, sécurité, prévention, et en lien avec la QVCT - marque employeur) En collaboration plus spécifiquement avec l'équipe RH administratif & juridique : * Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles sur les boutiques * Peut être amené à conduire des procédures disciplinaires en support RH des managers opérationnels * Participe à l'animation des instances représentatives du personnel * Participe au suivi administratif RH, mise à jour des tableaux de bord, autres supports & procédures RH  Recrutement & Intégration * Suivre et mettre à jour les définitions de fonction en collaboration avec les managers * Définir la méthode de recherche des candidats et mise en ligne d'annonces selon profil * Coordonner les recrutements avec les agences d'intérim * Pour les recrutements internes, gérer et administrer l'outil de recrutement (Flatchr), optimiser la CVthèque et la sélection de profils pertinents et assurer la fiabilité des données statistiques et reporting recrutement * Organiser et réaliser les entretiens d'embauche * Rédiger les propositions d'embauche aux candidats retenus * Participer et/ou organiser des forums emplois ou autre évènement lié au recrutement ou développement RH * Garan Profil recherché: Master spécialisé en Ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Retail ; vous avez de solides connaissances en recrutement, en relations avec les employés et conformité légale ; * Maitrise des outils informatiques (Pack office, Excel, Outlook), la connaissance de 360 Learning, SIRH Lucca est un plus * Appétence pour les réseaux sociaux professionnels * Maîtrise de l'anglais indispensable (ouverture en Europe à venir) * Excellentes qualité en communication & qualités rédactionnelles Vos atouts: * Leadership, capable de susciter l'engagement des employés, de promouvoir la culture d'entreprise * Polyvalence, réactivité, autonomie * Discrétion/confidentialité, sens de l'équité * Esprit pragmatique et méthodique * Rigueur, méthode, sens de l'organisation * Capacité à travailler dans des délais contraints, capacité à prioriser * Bon relationnel, approche service client interne, travail en équipe * Disponibilité, sens de l'écoute, pédagogie