Descriptif du poste: A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS CONSTRUCTION est spécialiste de la construction. Elle se positionne sur le marché de la construction de bâtiments ou structures pour le milieu agricole, industriel ou encore des collectivités territoriales. Elle pilote les projets de construction de leur élaboration, grâce à ses 2 bureaux d'études, jusqu'à leur réalisation. En pleine expansion, elle est organisée en trois pôles : Construction, Foncier et Ingénierie. Cette structure facilite une meilleure coordination entre les sept agences et le siège, qui assure le pilotage global.  Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour booster son développement, IRISOLARIS CONSTRUCTION recrute un Conducteur de Travaux Charpente (H/F), en CDI, rattaché à notre agence de Cournon-d'Auvergne (63). VOTRE RÔLE :  Le Conducteur de Travaux Charpente supervise l'ensemble des chantiers de constructions métalliques (toutes activités confondues). Il contrôle l'avancement des chantiers, du lancement de la phase travaux jusqu'à la réception du chantier. Il est garant de la conformité et de la qualité des travaux réalisés. Il doit également suivre les budgets et passer l'ensemble des commandes liées aux projets. VOS MISSIONS :  * Prendre connaissance du chantier attribué et s'en approprier les spécificités (Analyse du dossier technique complet intégré à la base de données : plans d'architecte, permis de construire, études des ingénieurs, devis d'options .) * Echanger avec les différentes parties prenantes du projet * Maintenir la relation avec le client tout au long du projet et lui apporter une assistance technique * Planifier, coordonner et suivre la réalisation du chantier * Passer les commandes nécessaires au chantier dans le cadre des contrats internes confiées, des budgets fixés par le service devis et des process d'achats Profil recherché: Vos atouts pour briller à ce poste : Pas d'inquiétude s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines. * Connaissances techniques de l'enveloppe du bâtiment et de la charpente métallique * Maîtrise des procédés et des normes de construction gros œuvre et tous corps d'état * Maîtrise des phases de conception d'un projet * Connaissances réglementaires et sécuritaire dans le secteur du bâtiment et de l'électricité * Maitrise des techniques de coordination de projet * Connaissances des différents corps de métier intervenants sur un chantier * Lecture et interprétation de plans d'exécution * Être performant avec les outils informatiques (Office / Project / Autocad / KIZEO / Portatour, Wrike et progiciels)Vos petits plus : * Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que * Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions * Créatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public (et actiooon !) * Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi ne pas être en retard dans le planning de publications * Gourmand-e et festif-ve Nos petits plus :  * Planning d'intégration personnalisé * Vision claire sur les perspectives d'évolution * Horaires de travail flexibles * RTT * Mutuelle multi-services et familiale * Café à volonté !Notre process de recrutement simple et rapide :Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe  Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêt