POSTE : Chargé·e de Recrutement et de Placement de Personnels Intérimairess H/F DESCRIPTION : La société HAPIIZ, spécialiste dans le secteur de l'intérim et des ressources humaines, accompagne ses clients dans leurs besoins en recrutement et ses candidats dans la recherche d'opportunités professionnelles. Notre mission est d'offrir un service de qualité et de créer une véritable synergie entre les entreprises et les talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) de Recrutement et Placement en Intérim motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Lieu : Lyon 69002 Type de contrat : CDI Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement et Placement en Intérim, vous serez au coeur de l'activité RH de notre agence. Vos principales missions incluent : Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. - Rechercher, identifier et présélectionner les candidats adaptés aux besoins de nos clients. - Mener des entretiens pour évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Constituer un vivier de talents. Placement et gestion des intérimaires : - Proposer les candidats adéquats aux entreprises partenaires. - Assurer le suivi des missions des intérimaires et répondre à leurs questions. - Veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires tout au long de la collaboration. Administration : - Gérer les contrats, les documents administratifs et les déclarations réglementaires. Revalorisation salaire après période d'essai. Mutuelle 100%, prévoyance, téléphone mobile, tickets restaurant, prise en charge déplacements transports en commun 100% PROFIL : Vous avez une expérience significative dans le recrutement, idéalement en intérim ou dans un environnement RH dynamique : - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité à identifier les talents et votre excellent relationnel. - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité. - Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les plateformes de recrutement. - Une connaissance du cadre légal lié à l'intérim est un atout.