POSTE : Chef de Projet H/F DESCRIPTION : Organisation des activités : - Développer une vision globale dans le but d'articuler l'ensemble des projets afin d'atteindre un objectif précis. - Identifier les risques inhérents au déploiement d'un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter. Déploiement des projets : - S'assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget). - Déterminer les points de friction dans l'avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme. - Élaborer et déployer des méthodes de résolution des bugs autour des projets. - Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes. Rôle de référent de l'information et travail en transverse : - Centraliser l'ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l'ensemble des parties prenantes. - Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue. - Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. - Proposer de nouveaux projets dans le but d'accélérer la transformation et le déploiement du programme. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou niveau équivalent universitaire. Vous avez 2 à 5 ans d'expériences en tant que Project Manager. Compétences techniques : - Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières - Maîtrise des méthodes de planning, type PERT, GANT - Maîtrise des méthodes de calcul de coûts, type coûts complets, centres de profit - Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint - Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets (CRM, déploiement d'un ERP, outil de ticketing) - Maîtrise de l'anglais Savoir-être et soft-skills : - Pédagogie - Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires - Rigueur et organisation - Curiosité intellectuelle et force de proposition - Sens de l'écoute et de la communication - Esprit d'analyse et sens du détail Notre rencontre : Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre DSI pour approfondir les échanges. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :