POSTE : Business Sales Analyst H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché au Directeur Sales Effectiveness et dans le cadre d'une création de poste, vous serez en charge des activités de suivi des performances et de l'amélioration continue des processus de reporting. Votre rôle consistera à collecter, analyser et synthétiser les données clés pour soutenir les prises de décisions stratégiques tout en coordonnant les projets d'amélioration des outils et des processus. Missions Principales : 1. Élaborer et mettre à jour des rapports réguliers sur les performances Sales au sein du Groupe : - Suivi du booking (commandes confirmées). - Analyse du pipeline (opportunités en cours) / Evolution du win rate (taux de conversion) et du cycle de ventes - Calcul et suivi de la couverture portefeuille. 2. Coordination des Projets d'Amélioration des Processus de Reporting - Optimiser les processus de collecte, traitement et diffusion des données de reporting. - Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes (les équipes Sales, les responsables fonctionnels et les partenaires techniques.) - Participer aux projets transverses liés à la transformation des systèmes d'information (SI) et des outils analytiques. 3. Gestion des Développements de Tableaux de Bord - Recueillir et formaliser les besoins des équipes Commerciales pour l'amélioration des tableaux de bord existants. - Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour assurer la bonne implémentation des développements - Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : Vous possédez un diplôme Bac +5 en gestion, finance ou domaine équivalent, avec une première expérience similaire idéalement au sein d'un environnement international. Vous avez de solides compétences en reporting et l'analyse de données avec des outils tel qu'Excel ou des outils BI & CRM (Salesforce, Power BI) Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences relationnelles vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés au sein d'un contexte multi-projets et vous épanouissez dans un environnement de travail collaboratif. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et disposez d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. La maîtrise de l'anglais est une compétence incontournable pour ce poste. Une bonne connaissance du monde du commerce et des KPI de performance associés sera un atout apprécié.