RESPONSABILITÉS : Améliorer la lisibilité des compétences académiques du Pôle Végétal et Environnement • Détecter, cartographier et promouvoir les compétences des unités de recherche • Construire une offre de services (prestations liées aux équipements, contrats de recherche, licence de technologies...) à partir des technologies, savoir-faire et équipements • Assurer une veille technologique, économique et commerciale • Mener des actions de sensibilisation, de communication et de vulgarisation scientifique à destination du grand public • S'insérer dans des réseaux de partenaires académiques et industriels • Développer des outils de promotion des compétences académiques auprès des acteurs de la filière Renforcer les liens Innovation/Recherche et Innovation/Formation • Assurer le développement et la faisabilité de l'activité partenariale • Favoriser des liens inter-laboratoires • Assurer la transversalité avec les autres pôles de recherche ou de formation- recherche-innovation présents dans d'autres établissements (ex: Institut Agro) Optimiser la détection et l'accompagnement des projets de valorisation (en interaction avec les politiques de partenariat et de valorisation des établissements) • Détecter des projets de recherche avec un potentiel de valorisation au sein des laboratoires • Conseiller les enseignants chercheurs en matière de stratégie de valorisation • Suivre, orienter et accompagner les chercheurs vers des instruments de financement pour leur projet de partenariat, de (pré)maturation ou de transfert • Mettre en relation les enseignants-chercheurs avec l'opérateur de valorisation • Rechercher des partenaires académiques et/ou socio-économiques • Développer des outils de suivi, tableaux de bord, indicateurs Encourager les partenariats avec le monde socio-économique • Pérenniser et établir des contacts avec des partenaires ciblés • Développer les relations locales avec les établissements d'enseignement supérieur • Assurer la promotion interne des dispositifs de collaboration public/privé et des appels à projets • Proposer des offres attractives et innovantes, répondre aux appels d'offres de projets collaboratifs avec les entreprises industrielles ou de service et participer au développement et à la mise en place de thèses CIFRE Résultats attendu par période et Indicateurs de réussite : • Sensibiliser à l'innovation (Nombre de chercheurs sensibilisés, Nombre de Tangram organisés) • Accompagner de projet de valorisation (Nombre de projet accompagné) • Établir des contacts industriels (Nombre de prise de contact) PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Connaissances scientifique générale dans le domaine du végétal • Intérêt pour l'écosystème de l'innovation et des acteurs publics de la recherche • Connaissance des activités industrielles et de prestation de service du domaine • Bon niveau d'Anglais Savoirs faire : • Accompagner et conseiller • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement • Animer/ conduire une réunion • Communiquer avec des experts de son domaine et savoir adapter son discours au public ciblé. • Être capable de développer des échanges avec des experts de disciplines différentes (sciences de la vie/sciences pour l'ingénieur/Sciences humaines et sociales) Savoirs être : • Sens du relationnel • Autonomie • Rigueur • Confiance en soi • Créativité • Sens de l'innovation • Capacité prospective • Sens de la confidentialité Conditions d'exercice : Déplacements occasionnels à prévoir sur la Région Pays de la Loire -- Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur.e d'études Diplôme minimum requis : Bac +5 Expérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques Type de contrat et durée : Contrat de projet de 26 mois, jusqu'au 31/12/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : novembre 2025 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 19/10/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations • Domaines de spécialité : scientifique, management de l'innovation